Leçons de management

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Trouvé sur le blog Coachazard de Bernard Sananès, les valeurs et principes que – selon Bernard – tout manager doit mettre en œuvre, s’il veut voir sa société prospérer et non mourir.

C’est de l’advertance économique et relationnelle, non ?

Si tu ne partages pas les succès et les profits, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne donnes pas les moyens aux personnes qui travaillent avec toi, de pouvoir s’identifier à ta boîte, qui ainsi deviendra leur boîte, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu n’innoves pas et n’incites pas les personnes qui travaillent avec toi, à créer et innover, comme on respire, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne prends pas de risques, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne comptes que sur ta force de travail, ta boîte va bientôt mourir.

Si ton enthousiasme s’essouffle à court et moyen terme, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu n’aimes pas les problèmes à résoudre ta boîte va bientôt mourir.

Si tu penses que ta vie et ta dignité priment sur celles des gens qui travaillent avec toi, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu aimes dominer ton monde, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu fuis les conflits ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne supportes pas les désaccords, ta boîte va bientôt mourir.

Si ton argument de vente majeur est le prix bas de tes produits et services, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu penses que tu es le meilleur, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu veux tout manger, tout faire, tout contrôler, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne chéris pas la liberté de vivre, de penser et d’entreprendre, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne sais pas t’entourer de personnes qui te respectent autant que tu les respectes, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne sais ou ne peux faire confiance aux personnes qui travaillent avec toi, ta boîte va bientôt mourir.

Si les personnes qui travaillent avec toi ne te font pas confiance, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne te réalises pas dans ce que tu fais, ta boîte va bientôt mourir.

S’il y a dans ton travail toujours plus d’angoisses que de plaisir, ta boîte va bientôt mourir.

Si tes paroles ne sont transparentes, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu te prends au trop sérieux, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne pratiques pas l’auto-dérision, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu n’as pas encore fait ta révolution écologique, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne donnes qu’avec espoir de retour sur investissement immédiat, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu aimes t’écouter parler, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne sais pas écouter, ta boîte va bientôt mourir.

Si les valeurs qui engagent chaque acteur de ta boite n’ont pas pour socle éthique la Réciprocité Responsable, ta boîte va bientôt mourir.

Si tu ne donnes pas l’exemple des valeurs et des actes vertueux qui découlent de ce qui précède, ta boîte va bientôt mourir.

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À propos de Armelle Cadiou

Formatrice, Consultante et Coach je dispense des formations en entreprise, voir le site www.egea-formation.eu.
Mes thèmes favoris sont la communication assertive, le management et le commercial.

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